Институтом дополнительного профессионального образования КНИТУ будет реализована программа повышения квалификации для будущих наставников молодёжи – работников трёх казанских предприятий (ПАО «Казаньоргсинтез», ОАО Казанькомпрессормаш» и ПАО «Казанский вертолётный завод»).

Слушателями 72-хчасовой программы «Наставничество как инструмент воспитания трудовой активности и профессионализма молодёжи на производстве» (руководитель — Владимир Снурницын) станут работники предпенсионного возраста. Направление на обучение они получили в органах службы занятости. Умения и знания, полученных на родных предприятиях, работники-предпенсионеры смогут эффективно передать новой смене.

Будущие наставники молодежи приобретут перспективы дальнейшей деловой карьеры, а руководство предприятий надеется на экономический эффект, повышение производительности труда и сокращение текучести кадров.

Программа будет реализована в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения». Обучение финансируется из целевых средств федерального бюджета, выделенных на обучение работников предпенсионного возраста.

Преподавателями программы станут профессора КНИТУ Пётр Осипов, Светлана Барабанова, доцент Венера Токар, директор по персоналу ООО «СтройКрафт», канд. психол. наук Татьяна Клетенкова, а также эксперт Городского центра образования Наталья Габдурахманова.

Обучение будет проходить в очно-заочной форме на территории предприятий-заказчиков.