home
Версия сайта КНИТУ для слабовидящих     Rus   В х о д
ОФИЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПРИЕМ ОБРАЗОВАНИЕ НАУКА МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННАЯ ЖИЗНЬ МЕДИА
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Иконка банк обращений  

Наука на ладони

Студенты КНИТУ на презентации, 3.16 МБ
Студенты КНИТУ на презентации
Начальник ОСТВ КНИТУ П. Жарников, 2.84 МБ
Начальник ОСТВ КНИТУ П. Жарников
Главный специалист дирекции ЗАО «РНПК» по персоналу В. Рязанов, 3.28 МБ
Главный специалист дирекции ЗАО «РНПК» по персоналу В. Рязанов
Встреча студентов КНИТУ с представителями ЗАО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания»
06.12.2011

6 декабря в зале заседаний Учёного совета состоялась презентация ЗАО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания» - одного из крупнейших перерабатывающих предприятий нефтегазовой компании ТНК-ВР. Последняя является одной из ведущих нефтяных компаний России и входит в десятку крупнейших частных нефтяных компаний в мире по объёмам добычи нефти. Встреча с представителями столь крупной компании вызвала немалый интерес у студентов КНИТУ – будущие нефтяники заполнили зал до отказа, внимательно слушали и задавали вопросы на протяжении всей встречи.

С презентацией предприятия выступил главный специалист дирекции ЗАО «РНПК» по персоналу В.Рязанов. Он познакомил присутствующих с историей завода, выпускаемой продукцией, внедряемыми на «РНПК» инновационными технологиями, рассказал о том, какие перспективы ждут молодых сотрудников – конечно, если они окажутся полностью компетентны в своей области. Это достойная заработная плата, различные социальные льготы, постоянное обучение и развитие на каждом этапе профессионального роста. Для гармоничного развития молодых специалистов в ЗАО «РНПК» предусмотрена специально разработанная программа «Три горизонта». Она носит поэтапный характер и включает первичную адаптацию на предприятии, развитие инновационного и научно-технического потенциала работника, вовлечение в корпоративные инициативы и планирование дальнейшей карьеры на предприятии. Кроме того, в компании реализуется ряд уникальных целевых программ развития технических компетенций: «Молодые буровики», «Молодые технологи», «Молодые специалисты дисциплины» и т.д. Будущих специалистов из КНИТУ заинтересовала в первую очередь программа «Молодые технологи».

После презентации состоялось предварительное собеседование со студентами - о прохождении производственной практики на базе предприятия и возможности будущего трудоустройства.


Источник: Пресс-центр


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031


Новое на сайте:
Подразделения
Статьи
Сотрудники
   Яндекс.Метрика

© 1997-2025 Казанский национальный исследовательский технологический университет