Список дисциплин: |
| № |
Код дисциплины |
Наименование дисциплины |
Всего часов |
Кафедра |
| 1 |
Б.OД.03 |
Введение в программу (с учетом поддерживаемой отрасли и профиля деятельности)
|
108 |
МПД
|
| 2 |
В.OД.05 |
Внутренняя регламентация деятельности организации
|
108 |
ИППФМ
|
| 3 |
В.OД.02 |
Государственное регулирование
|
108 |
ГУИС
|
| 4 |
В.ДВ.01.2 |
Должностное регламентирование в деятельности организации
|
72 |
МПД
|
| 5 |
В.ДВ.02.2 |
Информационный обмен и общение персонала
|
108 |
МПД
|
| 6 |
В.ДВ.04.3 |
Исследование индивидуальных инструментов управления персоналом
|
72 |
МПД
|
| 7 |
В.ДВ.02.3 |
Исследование системы управления персоналом
|
108 |
МПД
|
| 8 |
В.ДВ.03.3 |
Кадровый аудит
|
108 |
МПД
|
| 9 |
В.ДВ.02.1 |
Коммуникационные процессы и среда организации
|
108 |
МПД
|
| 10 |
В.ДВ.03.2 |
Контроль качества человеческих ресурсов в организации
|
108 |
МПД
|
| 11 |
В.OД.03 |
Международная практика всеобщего менеджмента качества (с учетом поддерживаемого профиля деятельности)
|
144 |
МПД
|
| 12 |
Б.OД.05 |
Методология организации научно-исследовательской деятельности
|
72 |
МПД
|
| 13 |
В.OД.01 |
Научно-практические основы управления качеством в организациях
|
108 |
МПД
|
| 14 |
Б.OД.01 |
Организация работы персонала в поддержку деятельности по направлению (с учетом поддерживаемой отрасли и профиля деятельности)
|
108 |
МПД
|
| 15 |
Б.OД.06 |
Основы статистического управления процессами (с учетом поддерживаемой отрасли)
|
144 |
ГУИС
|
| 16 |
Б.OД.04 |
Основы теории эксперимента (с учетом поддерживаемой отрасли)
|
108 |
МПД
|
| 17 |
В.ДВ.05.1 |
Основы управления человеческими ресурсами
|
144 |
МПД
|
| 18 |
В.OД.04 |
Прикладные основы международной и национальной стандартизации
|
108 |
МПД
|
| 19 |
В.ДВ.01.1 |
Профессиональные стандарты и их применение
|
72 |
МПД
|
| 20 |
В.OД.08 |
Процессная структура организации (с учетом поддерживаемого профиля деятельности)
|
108 |
МПД
|
| 21 |
В.ДВ.04.1 |
Психология, социология и технологии влияния
|
72 |
МПД
|
| 22 |
В.ДВ.01.3 |
Разработка кадровой стратегии организации
|
72 |
МПД
|
| 23 |
В.OД.06 |
Системы менеджмента качества и их аудиты
|
144 |
ИППФМ
|
| 24 |
В.ДВ.04.2 |
Социально-психологические методы управления качеством человеческих ресурсов
|
72 |
МПД
|
| 25 |
Б.OД.02 |
Средства анализа и улучшения ситуации выполнения требований в организации (с учетом поддерживаемой отрасли)
|
144 |
ИППФМ
|
| 26 |
В.ДВ.03.1 |
Технологии аудита и оценки в кадровом менеджменте
|
108 |
МПД
|
| 27 |
В.ДВ.05.2 |
Технологический подход в управлении качеством человеческих ресурсов
|
144 |
МПД
|
| 28 |
В.OД.07 |
Управление проектами в области управления качеством
|
144 |
ИППФМ
|
| 29 |
В.ДВ.05.3 |
Управление человеческим капиталом организации
|
144 |
МПД
|
| 30 |
В.OД.01 |
Финансовое обоснование проектов в области управлении качеством
|
36 |
ИППФМ
|
| 31 |
Б.OД.07 |
Экономические основы поддержки деятельности по направлению (с учетом поддерживаемой отрасли)
|
108 |
ИППФМ
|